الاتحاد الاوروبي يخطط لرفع الحد الادنى لعطلة الابوة الى أربعة شهور

الاتحاد الاوروبي يخطط لرفع الحد الادنى لعطلة الابوة الى أربعة شهور


نشرت بتاريخ - الجمعة,31 يوليو , 2009 -08:00 52


بروكسل (رويترز) - اقترحت المفوضية الاوروبية الذراع التنفيذية للاتحاد الاوروبي يوم الخميس رفع الحد الادنى لعطلة الابوة الى أربعة اشهر لكل طفل بحلول 2011 عن ثلاثة اشهر والذي من شأنه أن يؤثر على القوانين الوطنية في بريطانيا وايرلندا والبرتغال ورومانيا ومالطا.
وعطلة الابوة في الاتحاد الاوروبي الذي يضم 27 دولة هي اما مدفوعة الاجر أو غير مدفوعة وفقا للقانون الوطني لكل دولة. وهي بالاضافة الى عطلة الامومة وهي عطلة مدفوعة الاجر لمدة 14 اسبوعا كحد أدنى من ولادة الام وعطلة الابوة اذا قدمتها دولة معينة.
وسيسمح اقتراح المفوضية الاوروبية ايضا بتحويل ثلاثة من كل اربعة شهور لاحد الابوين الى الاخر- وعلى سبيل المثال يمكن لام طفل ان تقوم بعطلة لمدة سبعة شهور ويمكن للاب أن يأخذ ثمانية شهور.
وقالت المفوضية في بيان "الاقتراح تكملة لحزمة الاجراءات التي اتخذتها في الاونة الاخيرة المفوضية لتحسين التوازن بين متطلبات العمل والمعيشة للاوروبيين."
وسيتطلب هذا الاقتراح الحصول على موافقة حكومات دول الاتحاد الاوروبي حتى يصبح نافذا. وتأمل المفوضية بالموافقة على الاقتراح بحلول اواخر 2009 حتى يصبح نافذا في 2011.
ويمكن اخذ عطلة الابوة في السنوات القلائل الاولى من عمر الطفل. ففي النمسا ورومانيا يمكن اخذها فقط حتى يصبح عمر الطفل عامين بينما يسمح للابوين في الدنمرك اخذها حتى يصبح عمر الطفل 9 اعوام.
وتعد الحكومات الوطنية للاتحاد الاوروبي مسؤولة بشكل كبير عن اعداد سياسة العمالة الخاصة بها لكن الاتحاد الاوروبي يمكن ان يحدد القواعد العامة للحدود الدنيا من معايير العمالة.
وتقدم فرنسا والمانيا وجمهورية التشيك وليتوانيا وسلوفاكيا وبلجيكا وايرلندا ومالطا والبرتغال اطول عطلة أبوة حيث تعطي ما يصل الى 3 اشهر.
وبموجب مقترحات المفوضية سيكون هناك حظر قانوني للتمييز في مكان العمل مثل اجبار احد العاملين على تولي مسؤوليات اقل بعد عودته الى الوظيفة. كما سيحق للعاملين العائدين الى العمل ايضا طلب تغييرات في برامج عملهم من اجل العمل لفترة اقل.

مرسى علي الاخبار

شكرا :)

شكرا :برات: